MSc Management des RH
Points-forts de la formation
Méthodes d'apprentissage variées et créatives.
Contenu actualisé en ressources humaines
Un contenu actualisé chaque année et proche des grandes questions d’actualité en ressources humaines et en théorie des organisations.
Une équipe engagée
Une équipe de professeurs et d’intervenants externes engagés et engageants.
Objectifs
Le programme MSc Management des RH forme les managers capables de :
- Identifier, analyser et faire un bon diagnostic des problèmes stratégiques des organisations.
- Construire des solutions viables et cohérentes avec toutes les parties prenantes clés.
- Mettre en œuvre ces actions à travers la gestion d’hommes et de processus.
- Favoriser une approche diversifiée, ouverte et responsable de la gestion des talents dans les organisations actuelles
Modules
Quelques exemples de modules proposés :
- Nouveaux modes d'organisation et de consommation
- De la Ressource Humaine à la Richesse Humaine
- Processus et transformation numérique
- Droit social
- Santé et Sécurité au TravailSanté et Sécurité au Travail (2022-2023)
- Compétences relationnelles RH (2022-2023)
- Performance, compétences et mobilités (2022-2023)
- Sustainable HRM (2022-2023)
La gestion de projets, la constitution d’équipes, l’élaboration et la mise en œuvre de projets de gestion stratégique du changement et l’élaboration de pratiques et de politiques de gestion des ressources humaines requièrent une compréhension approfondie du comportement des organisations et des défis auxquels les gestionnaires sont confrontés lorsqu’ils gèrent des personnes dans un environnement d’affaires en constante évolution. Cette formation cherche à relever ces défis par une compréhension globale de l’organisation et par la nécessité de gérer les talents. Ainsi, vous découvrirez que la gestion des organisations et des talents nécessite une action responsable, via des initiatives créatives et rationnelles. Dans ce MSc, l’accent est mis non seulement sur le travail individuel, mais aussi sur l’échange avec vos pairs, par le biais de discussions en classe et de travaux de groupe, ainsi qu’avec vos professeurs et conférenciers invités afin de développer un esprit de collaboration et de partenariat. Le programme vous préparera à des emplois nécessitant une vision multidisciplinaire de l’organisation, tels que l’élaboration de stratégies, l’audit, le conseil, la gestion de projet, la gestion des connaissances ou le vaste domaine de la gestion des ressources humaines. Il prépare également les étudiants à l’entrepreneuriat et fournit un soutien aux projets d’un point de vue organisationnel / personnel.
Débouchés possibles
- HR Project Manager (diversity awareness, event management, international training, etc.)
- Organisational Consulting Manager
- Recruitment Manager
- HR Administration Manager
- Internal HR Auditing Manager
- CSR Project Manager
- Project Manager dans les Organisations Non-Gouvernementales
Entreprises partenaires
- Agence Française de Développement
- Easy Recrue
- FACE
- Jeune Chambre Économique
- MANPOWER
- RTE CFDT
- Talentreveal
- TommorrowJobs
Admission
- BAC+3 pour l’accès en MSc1
- BAC+4 ou BAC+3 avec une expérience professionnelle significative en entreprise pour l’accès en MSc2
- Admission sur dossier et entretien préalable
Frais d’études
Rythme alterné
MSc 1 :
Nancy: rythme classique
Paris: rythme alterné 1 semaine école / 3 semaines entreprise.
NB. Le cursus peut être suivi depuis n'importe quel campus avec quelques adaptations.
MSc 2 :
Rythme alterné 1 semaine école et 3 semaines entreprise - Nancy et Paris (à partir de 2022-23)
Modalités d’admission
Découvrez les différentes procédures d’admission en fonction de votre profil
Ce que nos élèves
en pensent…
La formation en TMO fut un parcours enrichissant car il va bien au-delà des sujets purement RH. Nous avons abordé une multitude de thèmes qui m’ont permis de comprendre l’enjeu stratégique derrière une bonne gestion des talents. Aujourd’hui en tant que recruteur, ce sont des sujets toujours d’actualité car une bonne intégration dépend de bien plus qu’un CV. Je recommande cette formation à ceux qui sont curieux et ont l’envie de connaitre de nouvelles choses sur l’organisation et la gestion des talents.
HR Consultant, The Recruiter, Luxembourg
