Leadership et encadrement d’une équipe
Informations pratiques
Modules courts
Objectifs
1er
Estimation
Fixer et évaluer les objectifs.
2e
Cohésion d'équipe
Assurer le fonctionnement d'une équipe efficace.
3e
Responsabilité
Maîtriser les étapes clés de la délégation.
4e
Communication
Informer et communiquer de façon constructive (interne et externe).
Pour qui ?
Programme
Gestion d'une équipe
Planifier et organiser le fonctionnement de l'équipe.
Animation
Animer une équipe.
Cohésion
Mobiliser et motiver une équipe.
Développer
Les compétences de l'équipe.
Planifier
Décliner la stratégie de l'équipe en projets et en plans d'actions.
Fixer des objectifs
Et des priorités au sein de l'équipe.
Gestion
Clarifier les rôles, contractualiser la collaboration et organiser le reporting.
Management
Et développement des compétences des collaborateurs.
Responsabilité
Délégation et appréciation.
Méthodes d'apprentissage
- Exposés interactifs et mises en situation.
- Échange d'expériences.
- Études de cas génériques et spécifiques.
Moyens pédagogiques
- Salles de cours équipées d'un vidéoprojecteur et/ou écran interactif.
- Salle informatique.
- Accès WIFI.
- Supports pédagogiques et techniques papiers et/ou numériques.
